Bfo s 8. ordinære Kongress Utrolig nok, men det er faktisk tre år siden BFOs øverste beslutningsorgan sist var samlet.
Men tiden går som kjent fort når den største befalsorganisasjonen kontinuerlig har hendene fulle med personellsaker og utfordringer rundt den tilsynelatende uendelige omstillingsprosessen. Kongressen ble tradisjonen tro avholdt i Oslo.
Og når dagens og fremtidens BFO skal debatteres av 70 delegater, Hovedstyre og BFOs sekretariat, så gjør vi som Regjeringen, vi samles på Soria Moria kurs & konferansesenter i Voksekollen. En militær ramme ble det da to stramme gardister fra 3. Gardekompani blåste åpningsfanfare, og når Marinemusikkens messingensemble spilte BFOs egen jubileumsmarsj, samt et flott stykke av Bach. I tillegg hadde vi under åpningsseansen også denne gang gleden av å bli underholdt av Ingrid Bjørnov, som lekte med militære begreper og forkortelser, samt litt humor rundt flere aktuelle forsvarssaker.
Alt pakket inn i rim, ordspill, litt vanngurgling, pakket pent inn i geniale akkorder på klaveret. Latter og god stemning ble det i alle fall, og det er jo en flott start på en Kongress!
Så ble det mer offisielt der Statssekretær i Forsvarsdepartementet Roger Ingebrigtsen, Stabssjef i Forsvarsstaben, viseadmiral Jan Eirik Finseth og leder YS Tore Eugen Kvalheim holdt hvert sitt innledningsforedrag.
Statssekretæren var riktig nok 10 minutter for sent ute, men det stormer litt rundt departementet og F-35 saken i disse dager, så han er tilgitt.
Ingebrigtsen fikk derimot raskt salen med seg, da han roset BFOs seriøsitet, spesielt i omstillingsarbeidet, samt Eivind som leder av BFO. Han etterlyste i løpet av sin tale befalsorganisasjonenes synlighet i den offentlige forsvarsdebatten, og ønsket seg en tydeligere debatt om de grunnleggende verdier, og hvorfor vi skal bruke 40 milliarder på vårt forsvar. Vi må alle bidra til økt forståelse i samfunnet for å opprettholde et tilstrekkelig forsvarsbudsjett, sa den relativt ferske statssekretæren i Forsvarsdepartementet, som selvfølgelig også skrøt av alle forsvarsgrener, der vi i følge statssekretæren har noe av det mest avanserte materiellet i Europa/ Verden. Noe om personellsituasjonen kom han ikke inn på, annet enn veteranarbeidet Regjeringen har gjort, samt at han ønsker seg større andel damer i Forsvaret, spesielt på ledernivå. Eivind R Solberg fikk anledning til å replisere, og sa velkommen etter. Dette har BFO jobbet for og ønsket seg i flere år.
Viseadmiral Finseth understreket at virkelighetsoppfatningen til Forsvarsstaben og befalsorganisasjonene ikke alltid er sammenfallende. Men roste BFOs deltagelse i alle prosesser og sa at dette hadde vært vanskelig å nå målene uten disse bidragene.
Videre imøtegikk han en del av kritikken som BFO har fremsatt i forbindelse med omstillingen, manglende medbestemmelse, 2B-prosessen og degradering av en hel yrkesgruppe. Forklaringen og forsvarstalen var kjente ord, og gjorde ikke det største inntrykket på delegatene. Finseth presiserte at det i Forsvaret er nulltoleranse for mobbing og kjønnsdiskriminering, og at det fortsatt satses på familiepolitikk og veteranpolitikk. 
Lederen for BFOs Hovedsammenslutning YS, Tore Eugen Kvalheim, dro de store politiske linjer, der medbestemmelse og grunnleggende prinsipper i arbeidslivet sto sentralt. Tore Eugen er for øvrig en tidligere forhanslingsleder i BFO, så han har god innsikt i forsvarssaken. Leder YS var også innom temaene lønnsoppgjør, særavtaler, likelønn, sykefraværsprosenten, pensjonsreformen og pensjonsalder. Han rakk også å orientere delegatene om arbeidet med å nå målet om en fungerende IA-avtale.
Etter en velfortjent beinstrekk, og godt inn i ettermiddagen holdt leder BFO Eivind Røvde Solberg sin åpningstale til Kongressen og åpnet da også BFOs 8. ordinære Kongress.
Han holdt sin personlige, direkte tale til delegatene, der han ga uttrykk for ydmykhet for å ha vært leder av BFO i en krevende periode, og i rosende ordelag adresserte han alle BFOs tillitsvalgte og ansatte for den gode jobben alle har bidratt, og bidrar med. Han gikk deretter til angrep på befalets lønnsnivå i forhold til sammenlignbare yrkesgrupper.
Ansatte i Forsvaret skal være lønnsledende i Staten, rett og slett fordi vår arbeidssituasjon tilsier det! Forsvarsstabens noe skjeve lønnsfastsettelse i forhold til hvor man tjenestegjør, er også noe som må forandres.
Det skal ikke være slik at jo nærmere ledelsen man sitter, jo lettere skal det være å få høyere lønn.
Solberg roste Regjeringen for sitt veteranarbeide så langt, men presiserte at det å være veteran ikke er en sykdom men en hedersbetegnelse! Videre tok han opp temaet samarbeid med Norges Offisersforbund med tanke på en fremtidig sammenslåing, og dermed oppfyllelse av BFOs credo i mange år, Ett yrke – én organisasjon! Dette handler om vilje til å velge noe som er større enn oss selv, så må vi kanskje legge mindre vekt på tradisjoner, og eventuelle fordommer, sa han.
Hovedstyret, regionsstyrene, hovedtillitsvalgte, KAFO og BESO fikk spesielt og fortjent ros for sitt arbeid. Avslutningsvis kom Eivind med det han valgte å kalle en avskyerklæring, der han sterkt tok avstand fra Forsvarsdepartementets forslag om å forandre Personelloven, slik at de ikke lenger bare kan disponere, men nå også fradisponere befal fra sine stillinger, uten vektige grunner. Det må bli slutt på å skalte og valte med oss som yrkesgruppe! Dette kommer vi aldri til å godta, sa Solberg! Vi er under press på flere områder, og må forberede oss godt på å kjempe for våre medlemmers rettigheter, inklusive å kunne kjempe for, og oppnå en helhetlig befalsordning, avsluttet Solberg. Før konstituering av Kongressen, ble det ett minutts stillhet for de kollegaer som ikke lenger er blant oss, siden forrige Kongress.
Deretter var det noen for sent, tid for konstituering av Kongressen og gjennomgang av beretning og regnskap 2008 – 2010, som begge bekreftet en meget god treårs periode for BFO. Og dermed var første dags forhandlinger avsluttet.
BFOs hederspris!
Før hovedforhandlingene startet på torsdag, ble BFOs hederspris tildelt Roy Inge Nordfonn. Nordfonn har en lang fartstid i flere forskjellige verv i organisasjonen. Hans ”BFOhjerte” begynte å banke i 1990, og i dag 21 år etter banker det like heftig for den organisasjonen som taler befalets sak. Om årets vinner sier komiteen blant annet: Hedersprisen 2011 tildeles en eksemplarisk representant for BFO. Han er en person med svært gode kunnskaper og stort engasjement, som gir BFO en uvurderlig ressurs å spille på. Han har en framferd som gjør at alle som kjenner han, blir stolt av å være i BFO.
Han er en uredd offiser med en enorm integritet og arbeidsvilje. Samtidig er han en varm og tillitsfull offiser, som har en særdeles god evne til å møte mennesker med respekt, og til å være objektiv. Han fremstår som en person som alltid leverer, med en profesjonalitet som er misunnelsesverdig. Befalets Fellesorganisasjon gratulerer med hedersprisen!
Forhandlingene
Deretter startet debatt, innlegg og justeringsforslag til Hovedstyrets fremlagte Prinsipplan og Handlingsplan 2011-2014, og andre innmeldte saker. Og etter noe debatt og mindre justeringer, ble begge planene godkjent av Kongressen. Dirigentene under Kongressen ledet forhandlingene forbilledlig, og det ble innvilget passende pauser, slik at delegatene fikk benstrekk og påfyll av kaffe. 
Litt betegnende for BFOs fortreffelighet, så ble det servert vafler stekt med BFOs egne vaffeljern, som produserer vaffelhjerter med BFO-logo.
Andre temaer som ble debattert grundig, var blant andre avdelingsbefalsordningen, der Kongressen ble enige om en resolusjon der BFO tydelig skal markere sitt syn.
Resolusjon: ”Dagens avdelingsbefalsordning fungerer ikke etter intensjonen om å bevare kontinuitet og kompetanse, spesielt utgjør dagens aldersgrense på 35 år en hindring.
BFO krever at det blir igangsatt en personellutredning i Forsvarssektoren som en del av et mer strategisk grep om utfordringene innen personellområdet. En ny helhetlig befalsordning hvor også avdelingsbefalet får mulighet for en livslang karriere må implementeres så snart som mulig”.
Familiepolitikken,
Krav om en ny og helhetlig befalsordning, utdanningsordningen, lønn og inntekt, aldersgrense/85-års regelen, gradsnedtrekk/stillingsjustering, intops/ veteranarbeidet, og manglende medbestemmelse i forhandlinger med Forsvarsstaben, og forsvarsledelsens (mis)bruk av styringsretten, var også brennhete temaer, som ble debattert grundig. På ettermiddagen kom debatten som mange forventet at skulle komme. Nemlig tanker rundt samarbeid/ sammenslåing, i forhold til rekruttering og medlemspleie. Uten å gå i detaljer, så fikk i alle fall debatten opp temperaturen et par grader i lokalet. Lesere som vil har interesse av å hele prinsipp- og handlingsprogrammet, oppfordres til å logge seg inn på http://www.bfo.no, når disse legges ut, en stund etter Kongressen. Det ble klart at BFO ønsker å sette ytterligere fart i prosessen som kan føre til en sammenslåing, men at det fortsatt skal satses på å rekruttere og beholde. Siste del av forhandlingene gikk med til behandling av flere endringsforslag, som med mange på talelisten, tok noe lengre tid enn det dirigentene hadde regnet med. Så ble en meget lang dag avsluttet med en hyggelig kongressmiddag med innlagte under-holdningsinnslag. På festmiddagen deltok også statssekretæren i FD, leder Utenriks- og Forsvarskomiteen, stabssjef Forsvarsstab, leder YS Stat, leder NOF og leder KOL.
Fredag er normalt dagen for valg, men Kongressen måtte først behandle gjenstående sak fra dagen før, nemlig BFOs økonomi i inneværende kongressperiode, samt økonomiplan for kommende kongressperiode. Denne ble godkjent med få kommentarer. Valg – på valg sto Hovedstyret, ny leder og nestleder BFO. BFOs nye Hovedstyre vil bli presentert i neste utgave.
Heller ikke i år ble valgresultatet en «bombe».
For Eivind Røvde Solberg fikk fornyet tillitt og fortsetter som leder BFO i tre nye år! Med seg fikk han Jens B Jahren som også ble gjenvalgt som nestleder. Eivind måtte svelge ekstra et par ganger og summe seg før han takket så mye for den store tilitten. Les lederartikkelen til Eivind i denne utgaven.
Av Einar Holst Clausen Foto Morten Granhaug