Kadettenes og befalsskoleelevenes Høstkonferanse De unge krever sammenslåing

Høstkonferansen 2011 ble gjennomført på Lillehammer hotell, i samarbeidets ånd. BFO og NOFs ungdomsorganisasjoner var også samstemte, da forslagsstiller BFOs Daniel Berg Eriksen la frem kadettenes og befalselevenes krav om sammenslåing til en stor og sterk organisasjon for alle militære arbeidstakere innen 2014. Temaet for årets høstkonferanse var nettopp samarbeid og sammenslåing, med foredragsholder fra det Svenske Officersforbundet, som nylig har gjennomført en liknende sammenslåing. I tillegg snakket den profesjonelle foredragsholderen Hasse Thorbjørnsen, om humor på arbeidsplassen og hvordan den enkelte organisasjon kan legge følelsene til side for å mentalt overkomme de hindringene som ligger på veien for sammenslåing.
• 15.12.11 • Les saken

(0) Trackbacks

En kriger for kunsten

Morten Traavik blir kalt en krigskunstner, og har provosert Forsvarsledelsen, som på sin side ikke vil kommunisere med ham. Dette er også noe han gir en kommentar til i sin siste installasjon YES/NO.
• 15.12.11 • Les saken

(0) Trackbacks

Monstermissil truer amerikanske krigsskip
HVs innsatsstyrke rasseres!
Afganistan sett fra Brussel
Protech utvikler ny tårntype for panservogner
Vi er snart i mål med den lange omstillingen!
Bfo s 8. ordinære Kongress
Marinemesterskap i Harstad
Russiske soldater beordret KV “Andenes”
Rapport fra
Joint strike missile i farta!
Faremo svikter sitt konstitusjonelle ansvar
Personellmangel
Erstatning for fysiske og psykiske skader etter utenlandsoppdrag for Forsvaret
Ingen forskjell på soldat og general
Økt pansring for Norske styrker

Kystvakta

Navn: Lt Tor Erik Eide
Stilling: Våpenteknisk offiser
Avdeling: KV Senja

image

Jeg har tjenestegjort i Kystvakten siden januar 1997.
Stort sett på KV Senja, med et lite avbrekk på KV Andenes. Jeg synes vi er privilegerte som er en prioritert avdelig i Forsvaret.

Selv om økonomi alltid er et tema, får vi stort sett de midlene vi trenger for å gjøre jobben på havet. Kystvakta har dessuten gjennomgått en større modernisering de siste 10 årene, på både godt og vondt. Det har for Nordkappklassen sin del vært en lang prosess siden år 2000, og selv om vi ikke er helt i mål begynner nytt utstyr nå etter hvert å fungere. En av utfordringene våre nå er å få nok tilgjengelighet på helikopter. Kystvakta står i fare for å miste mye kompetanse på dette området.

Kystvaktens ledelse, og organisasjonen forøvrig, har et godt fokus på HMS, som jeg synes er veldig positivt. Den senere tid har det stormet rundt diverse HMS saker i media, men min personlige oppfatning er at det ikke er virkeligheten som er gjengitt.

Selv om Kystvakta per dags dato ikke er så mye direkte berørt av omorganisering i Forsvaret, merker vi det indirekte. Kapasiteten i FLO og stab kunne nok vært bedre. Vi merker stadig oftere at det kommer helt klare stabs- og prosjektoppgaver direkte ut til avdelingen. Dette kombinert med stadig nye oppgaver uten tilføring av personell ressurser, går direkte ut over driften av fartøyet og kan fort ta fokus bort fra primæroppgavene. Dersom det er slik at vi skal gjøre slike ”ekstra oppgaver”, må det fra ledelsen side komme helt klare prioriteringer som blir formidlet ned i hele organisasjonen. Et annet problem er kursing og etterutdanning.

At økonomi skal stoppe personell i Kystvakta å utvikle kompetansen er uheldig. Det hjelper lite å budsjettere med kurs dersom vi ikke har økonomi til reiser. Dette er nok ikke enestående for Kystvakta, men allikevel grunn for bekymring. Kystvakta driver mye internrekruttering, og da må personellet få tilført kompetanse på andre fagfelt en bare fiskeri.

Avslutningsvis vil jeg si at selv om vi har noen utfordringer i tiden fremover trives jeg svært godt i Kystvakta. Tjenesten er meningsfull, variert, interessant og spennende. Turnustjeneste er også en av hovedgrunnene til at jeg har vært så lenge om bord.

Lt Tor Erik Eide Kystvakta KV Senja.

• 28.05.10   • Aktuelle artikler

(171) Trackbacks